22问答网
所有问题
当前搜索:
长期带薪缺勤有哪些
长期
职工福利包括什么?
答:
长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。长期职工福利包括
长期带薪缺勤
、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的...
属于短期薪酬的
有哪些
?
答:
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 问题二:短期薪酬包括
哪些
内容 短期薪酬包括: 1、短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期...
长期
职工薪酬包括
哪些
内容
答:
法律分析:没有长期职工薪酬这一概念,而应该叫做其他职工福利职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿,具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、...
其他
长期
职工福利是怎么一回事?
答:
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括
长期带薪缺勤
、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。其中,涉及折现问题主要是因为长期职工福利通常是指超过一年的职工福利,在计量的时候通常采用折现的方法进行计量。企业为获得...
应付职工薪酬科目核算的内容
有哪些
答:
提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
非累积
带薪缺勤
如何写会计分录?
答:
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他
长期
职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、
带薪缺勤
、...
应付职工薪酬包括
哪些
答:
4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、短期带薪缺勤,
长期带薪缺勤
属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划,长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他短期薪酬,是指除上述薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的短期薪酬。劳动合同的法律特征
有哪些
:1、劳动合同主体具有特定性。一方是...
其他
长期
职工福利是什么?
答:
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括
长期带薪缺勤
、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。职工福利:职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活...
其他
长期
职工福利包括什么?
答:
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。其他长期职工福利包括
长期带薪缺勤
、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。职工福利:职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活...
职工薪酬都包括
哪些
?
答:
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括
长期带薪缺勤
、长期残疾福利、长期利润分享计划等。(新增)第三条 本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
长期带薪缺勤不属于职工薪酬
短期带薪缺勤属于职工薪酬吗
短期带薪缺勤属于什么
非累积带薪缺勤