22问答网
所有问题
当前搜索:
集体合同的效力范围
人力资源常用法规速查手册的目录
答:
集体合同的
主要内容4)集体合同的期限5)集体合同协商代表的规定6)集体合同协商程序的规定7)集体合同的签订8)集体合同的审查与生效规定9)集体合同的变更10)集体合同的续订11)集体合同的解除12)集体合同的终止13)集体合同的无效14)集体合同的法律
效力
15)集体合同争议处理16)违反集体合同的责任3....
聘用协议书有法律
效力
吗
答:
协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律
效力
的记录性应用文。2、不符合上述情况的,则无法律效力。一、
合同的
成立需要的条件1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同...
中国经济法全文
答:
集体合同的效力
高于劳动合同的效力。关于集体合同的生效,强调的是劳动保障行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。⑤劳动基准法。掌握休假的种类、加班加点时工资的支付。在工资的法律制度里,需要掌握工资的支付保障,如必须以法定货币支付、不得以实物及有价证券代替支付、对待扣工资的...
雇工和
合同
工
有什么
区别
答:
在集体合同失效后,按照
集体合同的
标准已经修改劳动合同的相应条款,仍应按劳动合同的约定执行,集体合同的失效只对将来发生
效力
。在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中,其稳定性较差,雇主也没有为受雇...
劳动
合同
法考试的重点
答:
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同
规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。(考点:劳动报酬:约定不明确,按集体合同规定的标准执行,没有集体合同,同工同酬。) 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无...
劳动
合同
里一定要注明薪资吗?
答:
不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第六款规定,劳动合同里一定要注明劳动报酬。第十八条:1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;2、协商不成的,适用
集体合同
规定;3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;4...
雇工和
合同
工
有什么
区别
答:
在集体合同失效后,按照
集体合同的
标准已经修改劳动合同的相应条款,仍应按劳动合同的约定执行,集体合同的失效只对将来发生
效力
。在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中,其稳定性较差,雇主也没有为受雇...
我国的劳动力是
如何
分类和构成的
答:
在市场经济条件下,劳动关系主要通过劳动者与用人单位订立劳动合同来建立。由于劳动者个人相对于企业而言总是处于弱势地位,在劳动合同中容易出现一些对劳动者不利的条款,这就需要通过
集体合同
来矫正,以提高企业的整体劳动条件和职工的工资福利待遇。集体合同一旦签订,对企业及劳动者都具有法律
效力
,个人与...
员工与公司签订的协议不公平有法律
效力
吗
答:
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
合同的
;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分
效力
的,其他部分仍然有效。
劳动
合同
上应写招聘还是雇佣工人
答:
在集体合同失效后,按照
集体合同的
标准已经修改劳动合同的相应条款,仍应按劳动合同的约定执行,集体合同的失效只对将来发生
效力
。在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中,其稳定性较差,雇主也没有为受雇...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜