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集体合同的效力范围
谁有2011年11月人力资源管理师三级选择题答案!!!速求,选择题啊_百度知 ...
答:
78、 现阶段,我国法定
集体合同的
附件主要是( A )。 (A)工资协议 79、集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律
效力
不同,集体合同的法律效力( C )劳动合同。 (C)高于 80、下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是( C )。 (C)委托人数不得超过本方代表的1/381、下列哪一项不属于...
服务性行业工资问题
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同
规定的标准执行;没有集体合同...
见习期签字有法律
效力
吗?
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同
规定的标准执行...
劳动
合同
人社局会有备份吗
答:
被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时,企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时,除非法律或
集体合同
有明确规定,雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。 2.劳动条件根据___集体合同条款而定。人事表格为劳动
合同的
组成部分之一,劳动合同的有效性以对人事...
劳动关系与社会保障实务形成性考核册答案
答:
5、效力同
集体合同效力
高于劳合同 6、形式要件同签订集体合同需要提交职工代表或者全体职工讨论通由双首席代表签字必须采用书面形式并报劳行政部门批准;劳合同需劳者与用单位协商签订应采用书面形式律排除口形式劳合同同事实劳关系进行保护 7、纠纷处理式同集体合同纠纷利益争议且涉及
范围
较广各般采取政府协同...
这个谁有
答:
凡
集体合同
、劳动合同、劳动规则(厂纪厂规)所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的,均无法律
效力
。 2、用人单位是与劳动者相对应的劳动法律关系的另一方主体,也是我国劳动法的特定概念,指依法招用和管理劳动者,形成劳动关系,支付劳动报酬的劳动组织。劳动法对劳动关系进行调整时,赋予用人单位以劳动力使用者的资格。
2007年5月20日人力资源管理师三级考试真题和答案谁有谢谢?
答:
(C)集体合同可以分为主体和附件 (D)口头形式的集体合同也具有法律
效力
(E)我国法定
集体合同的
附件主要是工资协议124、劳动合同管理制度的内容包括( )(A)试用期考查办法 (B)劳动合同续订的审批办法 (C)集体合同草案的拟定、协商程序 (D)劳动合同解除的审批办法(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序125、以下属于...
...劳动者权利有何法律依据??与用人单位签订劳动
合同
时应注意什么?_百 ...
答:
(7) 依法解除劳动
合同的
权利,(8) 对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利,(9) 对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利,(10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等。与用人单位签订合同时应注意以下问题:一是用人单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看...
论述经济法的调整
范围
和作用;论述
合同
法的调整范围与作用。每项各1000...
答:
要充分发挥《劳动合同法》对劳动关系的规范和调整作用,要加大劳动关系和谐企业的创建力度,紧紧围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产等职工最关心、最直接、最现实的突出利益问题,抓住劳动合同、
集体合同
、职代会、劳动争议调处等关键环节,积极推动建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制...
公司在员工劳动
合同
期内是否可以随意改变工人薪金?
答:
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同
规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同...
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