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雇主责任险九级伤残
员工
九级伤残
,社保赔了后
雇主责任险
还要赔吗员工评为九级伤残,社保赔了...
答:
雇主责任险
是赔付雇主的。雇主愿意支付给员工是另当别论。
不能认定工伤,
雇主责任险
能理赔吗?己鉴定
9级伤残
答:
可以申请,但是这个对于你来说没有什么区别,
雇主责任险
保的是雇主,不是你。打个比方,你因为受伤需要请假,那么属于医疗期内的基本工资,本来应该由雇主出的,由于雇主责任险的存在,这钱就由保险公司来出了。你虽然受了伤,但还是拿那么多钱,从雇主承担转为保险公司承担。
雇主责任险伤残
赔付表
答:
一级伤残可以获得赔偿限额内100%的赔偿金,二级伤残可以获得赔偿限额内80%的赔偿金,三级伤残可以获得赔偿限额内70%的赔偿金,四级伤残可以获得赔偿限额内60%的赔偿金,五级伤残可以获得赔偿限额内50%的赔偿金,六级伤残可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。
雇主责任险伤残
赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月...
雇主责任险
每月交80元,员工
九级伤残
赔多少?
答:
雇主责任险
每月交80元,员工
九级伤残
赔5000-6000元。
9级伤残
赔付标准?
答:
级别在
九级
左右,工伤保险和
雇主责任险
是不矛盾的,是分别赔偿的,两份都要赔偿,九级赔偿项目如下:1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×35元/天 3、交通费:300-800元 4、停工留薪工资:以劳动局鉴定时间为准 5、护理费:住院天数×50元/天 6、一次性
伤残
补助金:本人...
鉴定
9级伤残
本人工资1万元,60万
雇主责任险
赔偿标准?
答:
2、如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按
伤残
等级向工伤保险机构申请赔偿。3、如果单位没为职工交工伤
险
:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。4、关于申请...
你好平安
雇主责任险九级
能赔付多少
答:
雇主责任险
负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中),在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时,遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所
伤残
或死亡的经济赔偿责任。(1)中国人保雇主责任险理赔流程:被保险员工发生事故时,向中国人保索赔应明确以下几点:1、施救要尽力,...
...法医鉴定
九级伤残
。老板买了
雇主责任险
。请问谁来理赔。
答:
是这样,如果是因工负伤,需要由单位承担
责任
的话,赔还是由老板赔(这是他的责任引起的)伤者也应该向单位索赔,但是由保险公司出钱。
太平洋
雇主责任险
怎么理赔
答:
在
雇主责任险
有效期内,若是被保险人发生保险合同规定的保险事故,保险公司会在限额内赔偿,不同的保险事故,赔偿标准不同。具体赔偿标准如下:1.死亡赔偿金,以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。2.
伤残
赔偿金,按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书进行定额赔偿。按照相关规定,伤残赔偿限额比例为:一级100...
工伤未确定的情况下
雇主责任险
怎么赔付
答:
一、
雇主责任险
理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司,与员工无关,公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级
伤残
赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤...
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