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雇主责任险九级伤残
平安意外险不理赔误工费合法吗?
答:
平安一年期综合意外险、短期综合意外保险都是由个人主动购买的,而团体意外险和
雇主责任险
是由公司来购买的。意外险购买需要注意职业类别,1-6类职业,看自己在哪一分类里边,按照职业类别购买。意外险的基本责任是意外身故/
伤残
,意外医疗,有的带有意外住院津贴。用平安团体意外险举例,1-2类职业,意外...
关于友邦
雇主责任险
意外
残疾
等级中的残疾给付比例!
答:
雇主责任险伤残
赔付比例都是一样,没任何区别,都是按照国家伤残评定等级来的
雇主责任险
十级
伤残
赔多少
答:
工伤十级赔偿标准是什么一、一次性
伤残
补助金十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区...
雇主责任险伤残
赔偿比例
答:
提问中国平安
雇主责任险
对意外
伤残九级
怎么赔偿我来解答推荐回答一般在保单的最后面都有一个《工伤与职业病伤残赔偿比例表》,里面有具体的赔偿比例。类似于这样的:伤残等级赔偿比例一级伤残100%二级伤残80%三级伤残65%四级伤残55%五级伤残45%六级伤残25%七级伤残15%八级伤残10%
九级伤残
4%十级伤残1%...
工伤保险与
雇主责任险
有何关系
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残...
雇主责任险伤残
赔偿比例是多少
答:
五级的赔偿比例50%;六级伤残,40%;七级伤残,30%;八级伤残,20%;
九级伤残
,10%;十级伤残,5%。赔偿限额一般是36个月或48个月的工资。我们通过以上关于
雇主责任险
伤残赔偿比例是多少内容介绍后,相信大家会对雇主责任险伤残赔偿比例是多少有一定的了解,更希望可以对你有所帮助。
雇主责任险
和工伤保险可以同时赔付吗
视频时间 01:25
工地上工人出了工伤,已经买过意外保险,鉴定为
九级
,我打算和他私了,他...
答:
3、意外医疗意外医疗是报销型的,和医疗险一样,实报实销,报销的钱不会超过总的医疗费用。不过要注意意外医疗的报销比例和报销范围,这决定了能报销多少钱。其实,除了意外险,你还可以买责任险,不仅能为员工提供保障,你自己的权益也要得到保障,有兴趣可以查看这篇:老板必读!什么是
雇主责任险
?和...
雇主责任险伤残
怎么赔
答:
雇主责任险伤残
赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。雇主责任险伤残赔偿比例表一览:一级伤残:可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残: 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。三级伤残: 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。四级...
我在公司受伤,工伤鉴定为
九级
,保险公司赔偿三万五千。
答:
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,
九级伤残
为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
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