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非法转包农民工工资谁负
农民工工资
保证金交给哪个部门
答:
实行工资保证金的目的,是为了保障农民工的利益,避免出现拖欠
农民工工资
的情况,更好的维护农民工弱视群体的权益。出现下列情形之一的,经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金清偿农民工工资:1、建设企业未依法及时结算农民工工资,拖欠农民工工资的;2、建设单位或建设企业
非法转包
、分包建设工程,导致用...
现在拖欠
农民工工资
是怎么处罚的?
答:
这些产业的发展离不开科技的进步,也离不开人才的培养,还有就是离不开千千万万的农民工,作为当代社会的底层工作者,他们的贡献是各项事业最基础的保障。但就是这些劳苦大众,现在却面临着拿不到工资的现状。因此,随着各类劳动法的出台和更新,拖欠
农民工工资
的问题也被重视起来,各有关部门加大了对用...
拖欠
农民工工资
答:
、
农民工
权益保护立法农民工权益保护的立法一直不健全,相关的保障和管理措施跟不上,以及社会道德、文明等原因,导致进城务工人员在就业权利上不平等,在生产劳动中同工不同酬,同工不同权,
工资
报酬受到严重侵害等,并由此带来一系列社会问题,而我国目前没有一部关于农民工权益保护的专门法律。河南省政府出台了《河南省进...
拖欠
民工工资
法律是怎么界定的?
答:
第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障
农民工工资
支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、
转包
、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。 发展改革等...
北京首钢拖欠
农民工工资
怎么办
答:
为了彻底解决农民工特别是建筑行业
农民工工资
拖欠问题,巩固清偿工作所取得的阶段性成果,防止农民工工资拖欠问题的反弹,建议采取以下措施:1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可证前,按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会...
建筑领域
农民工工资
拖欠的成因及法律途径解决方法探析?
答:
(2)施工企业层层
转包
施工企业层层转包是导致
农民工工资
拖欠的重要原因。在工程发包、承包、转包过程中,工程往往转包给一些没有资质的个体老板,这样农民工工资则必须等到包工头与建筑单位结算工程款后才能发放,工程建设劳务分包过多,造成支付环节及利润分配次数较多,导致农民工工资拖欠,《建筑法》第二十九条第三款“禁止...
克扣
农民工工资
怎么办
答:
1、单位克扣员工
工资
,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
建筑企业
农民工工资
保证金退还手续程序是怎样的?
答:
1、建筑工程主体完工后,经审核确认建筑施工企业无拖欠
农民工工资
的行为,退还建筑施工企业60%的工资保证金;2、建设工程全部完工后,经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为,退还建筑施工企业剩余40%的工资保证金;3、建设单位在建设工程全部完工办理决算后,经确认无拖欠行为,全部退还建设单位所缴纳...
如何解决建筑领域拖欠
农民工工资
问题
答:
这是施工企业拖欠
农民工工资
的根本原因。二是工程项目竞标中存在缺陷。在工程竞标中往往存在附加施工企业的垫资、带资条件,使中标施工企业因资金短缺而无力保证按月足额支付农民工工资。三是建筑施工领域管理不规范、措施不到位,导致
非法
分包、
转包
现象十分普遍。大量既没有资质又没有资金担保能力的个人(即包...
建筑资质借给他人围标串标,我公司应员哪些责任?
答:
建筑业资质危险挂靠、工程层层
转包
,早已是业内不成文的秘密,如有资质的建筑业企业使用无资质的劳务包工头、将劳务层层分包、拒签劳务合同等。我国将建筑行业单位资质和个人资质捆绑,要求持证者须在有资质的单位注册才能执业。这不同于西方强调个人资质,由个人建立建筑师或建造师事务所,事务所和客户...
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