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非法转包农民工工资谁负
人社局下发的
农民工工资
保障范文?
答:
工资支付监管、工资保证金监管……保障
农民工工资
支付的监管举措各有侧重,但归根结底的核心逻辑只有一个,那就是升级劳务管理(事前预防)、全程动态把控农民工工资发放情况(事中监管),并对工资拖欠行为予以制止与惩戒(事后惩戒)。1搭建农民工工资支付监管平台 2018年前后,多地着手依托监管平台规范...
劳务二次
转包
合法吗
答:
一、劳务二次
转包
不合法。
2022年青岛市
农民工工资
保证金缴纳
答:
保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管,并实行专户存储、专项支取,任何单位和个人不得挪用。 四种情况下可支取保证金 有下列四种情形之一时,经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金:建设企业未依法及时结算
农民工工资
,拖欠农民工工资的;建设单位或建设企业
非法转包
、分包建设工程,导致用工...
农民工工资
支付令
答:
法律分析:力资源社会保障行政部门负责保障
农民工工资
支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、
转包
、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
怎么界定
转包
和挂靠或借用资质?
答:
二、
非法转包
转包是指承包人将所承包工程完全转手给他人承包的行为。由于转包危害很多,例如容易造成投机行为,由于层层剥皮,致使真正投入到工程上的资金不足,容易发生建筑工程质量与安全事故等等,因此转包一向是我国法律明令禁止的行为。《建筑法》第28条规定:“ 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包...
如何规避工程劳务分包中
民工工资
发放纠纷
答:
加强法律对此类行为的处罚力度。完善我国的法律体系,如《劳动合同法》等,同时,要提高项目负责人的法律素养,让他们知道自己未按时发
工资
的违法性。提高劳动者的素质和自我维权意识。加大普法力度,让普通劳动者对于法律有基本的认识,懂得在合法权利受到侵害时请求法律的援助。禁止使用自然人(包工头)以及...
建设单位需要缴纳
农民工工资
保证金吗
答:
《
农民工工资
保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金:(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的,按工程合同价款的...
农民工
恶意讨薪行为该如何处理?
答:
对于
农民工工资
支付的规定有很多,如《保障农民工工资支付条例》(《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等等,但内容大同小异,笔者在论述时仅截取部分规定,不对所有规定一一罗列。 1、
转包
、违法分包和挂靠,承包商负总...
农民工工资
不给找谁解决电话多少
答:
法律依据:一、《保障
农民工工资
支付条例》第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、
转包
、违法分包、...
农民工工资
保证金交给哪个部门
答:
实行工资保证金的目的,是为了保障农民工的利益,避免出现拖欠
农民工工资
的情况,更好的维护农民工弱视群体的权益。出现下列情形之一的,经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金清偿农民工工资:1、建设企业未依法及时结算农民工工资,拖欠农民工工资的;2、建设单位或建设企业
非法转包
、分包建设工程,导致用...
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