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非法转包拖欠工人工资
工程
转包
后,转包方(无资质)
拖欠工人工资
、材料费等,承包方是否应该承担...
答:
承包方承担用工主体责任,即视为在承包方和
工人
之间存在劳动关系,工人被
拖欠
的
工资
可直接要求承包方支付。主要法律依据:劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1、4条 二、拖欠的材料费方面比较复杂。1、若承包方就该干工程项目施工指定由
转包
方负责,则转包方购买材料的行为在法律...
工地管理
拖欠工资
,政府部门能管吗?
答:
工地管理
拖欠工资
,政府部门是可以管的。建议申请劳动仲裁,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析对于拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请...
分包工程后
转包
他人,
拖欠工资
,发包方代发工资,机械费该怎么办?_百度知 ...
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
我的一个
转包
老板挪用
工人工资
导致现在工资不够发
答:
当事人的情况属于民事纠纷,不是劳动合同纠纷,当事人可以要求对方还款,如对方不执行,可以对方违约为由,向法院提起民事诉讼,要求还款和赔偿损失。民事诉讼第一审程序:1、 起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、 立案审查 符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案...
对于
拖欠农民工工资
的问题,《劳动法》都有什么相关规定
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
如何从源头上整治
拖欠农民工工资
问题?
答:
另外有些承包方在中标项目之后,会通过分包
转包
的方式分配给一些没有资质的“包工头”,在这种层层分包的情况下会出现工资无法直接向实际操作的一线劳动者落实,且农民工工资则必须等到“包工头”与承包单位结算工程款后才能发放,工程建设劳务分包过多,造成支付环节及利润分配次数较多,导致
农民工工资拖欠
...
包工头打了欠条给
工人
,工人起诉谁?
答:
在建筑行业,建筑施工企业将工程违法
转包
、分包给不具备用工主体资格的包工头,然后由包工头自行招用劳动者,对工程进行施工的情况,是很常见的现象。 由于包工头资金实力有限,所以,经常发生包工头拖欠劳动者工资的情况。那在包工头
拖欠工资
的情况下,劳动者应当以谁为被告提起诉讼呢?我们先来说一下问题...
甲方不给钱乙方没钱给
工人
钱
答:
法律分析:如果乙方是有资质的施工单位,
拖欠
民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系;如果存在
非法转包
及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担
员工工资
,但事后可向乙方追偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...
...个人又
转包
给班组组长,导致
拖欠农民工工资
,钱该找谁要?
答:
转包
属于违法行为,合同理当无效,但为了保护
农民工
的权益,我国法律规定可以向组长主张债务,如果发包人没有支付相应的报酬给转包人,那么农民工可以以两者为共同被告,发包人在未支付的劳动报酬的范围内承担连带责任。望采纳。
拖欠
民工
工资
法律是怎么界定的?
答:
第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关
拖欠农民工工资
案件。 住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、
转包
、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。 发展改革等...
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