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非法转包拖欠工人工资
现在
拖欠农民工工资
是怎么处罚的?
答:
因此,随着各类劳动法的出台和更新,
拖欠农民工工资
的问题也被重视起来,各有关部门加大了对用工单位的管理和打击力度,最大限度地保护劳动者的权利。近几年来,我国人力资源社会保障部出台一系列机制来保护农民工权益。从最基本的《劳动合同法》来看,第十三条就明确规定用人单位应按照国家规定和合同约定...
挂靠和被挂靠人对
拖欠
的
农民工工资
承担何种责任?
答:
”这是为保护农民工的合法权益作出的规定。规定实际施工人以
转包
人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理,同时规定发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任,但对违法分包人应承担什么责任未进行明确规定。劳动和社会保障部《建设领域
农民工工资
支付管理暂行办法》第十二条规定“工程总...
...军辉又层层转分包出去,
拖欠工资
事件由谁负责
答:
国家政府的法律规定“用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人老板、等等)应将工资直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”用人单位搞“层层
转包
”,导致
拖欠工资
的事,应该由用人单位(就是主要的出资方、投资方)负责,...
拖欠农民工工资
找哪个部门解决最快?
答:
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付
工资
。如果还不支付,可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位...
劳动法关于因公司原因造成包工头无法支付民工
工资
由公司垫付的规定_百 ...
答:
员工
可以直接申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...
关于装修,包工头跑了,
欠工人工资
业主是否有责
答:
按照《劳动合同法》第九十四条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《建设领域
农民工工资
支付管理暂行办法》第七条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”对事实...
企业
拖欠农民工工资
,可以不经仲裁,直接起诉吗?
答:
原则上不可以:1、法律规定:劳动争议案件,应当先经仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院起诉。2、例外情形:
拖欠工资
,有欠条的,不需要先仲裁,可以直接起诉:根据 《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》( 法释〔2006〕6号)第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
...从中收取管理费,实际施工人在2009年就
农民工工资
得不到解决_百度知...
答:
国务院部门规章如作出与合同法抵触的规定,或超越立法权制定的相关条文没有法律效力,不能作为审理案件的法律依据。如果你们认为总承包人应对
农民工工资
报酬承担连带责任,请求法院支持你们诉讼请求,阐述法律依据可引用全国人大常委会制定的《劳动合同法》第94条。
工程违法分包,
转包
等行为向哪个部门举报
答:
各级住房城乡建设行政部门。根据《住房城乡建设部关于印发<建筑工程施工
转包
违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)>的通知》第三条,住房城乡建设部负责统一监督管理全国建筑工程违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的认定查处工作。县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑工程...
碰到恶意讨薪怎么办?
答:
由于施工企业与包工之间的这种关系法律并没有明确禁止,同时也没有损害国家利益,因此,司法实践中人民法院在审理此类案件时,除确属工程承包、
转包
等法律禁止性的行为外,一律按劳务合同关系,即有效合同处理。在调查属实后确有
农民工
未及时拿到
工资
时,总包方应该按照劳动法的规定保证真实农民工的工资监督并...
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