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领导座谈会员工提什么问题好
在职场中,如何给
领导提
意见?
答:
在职场当中,告诉领导其实非常关注自己的面子
问题
。不管自己所做的决策是否正确,如果员工在公开场合直接提出意见的话,
领导会
认为非常没有面子。对于员工来说,虽然这个问题的错误方不在员工,但如果员工不能妥善处理好这些人际关系的话,
员工提
建议反而没有什么好处。二、员工也需要站到领导的角度想问题。...
给
领导提什么
建议
答:
3。建议也可以针对部门工作中客观的存在的
问题
,
提出
如何更好地推进工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素造成的,如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等,而不能是由于
领导
能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的。以上为老秘网站长观点,仅供参考。在企业内部,无论是普通
员工
,还是中层管理...
公司
领导
在新
员工
见面会上最有可能问
什么问题
答:
6、如何提高
员工
归属感。7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工。8、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。职场分析:新员工进入公司必须有一个完整的职业规划,提前认清自己的岗位,给自己的职业一个良好的定位,这样也才能了解公司,在新员工见面会上
提出
合理的
问题
。职业规划是对职业生涯...
会上怎么给
领导提
意见
答:
民主生活会上给
领导提
意见范本集萃一、对领导班子集体讲(1)领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际
问题
,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(2)建议...
一般给公司提建议
提什么
答:
提议:将会议室西侧的三间房子打通,分成隔断办公,给
员工
们创造一个良好的工作环境,也会避免员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象,从而提高工作效率和员工对公司的归属感。一般给公司提建议
提什么
2 可以给公司提以下建议:1、
领导
与各级员工之间加强沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,...
参加
员工座谈会
说点啥
答:
这样做不值得,因为这会让直属
领导
不高兴。4、建议要有建设性 应以员工的身份对本部门以外的其他经营管理方面
提出
建设性的建议,供公司领导或其他部门参考或研究。也可以对包括你自己在内的员工培养和成长等提出一些见解。参加
员工座谈会
说点啥2 尊敬的领导、各位同仁:大家下午好!非常感谢集团公司领导...
新
员工
见面会时应向
领导
提问
什么问题
?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的
问题
。1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向;5、如何为
员工
提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
需要
领导
答疑解惑
提什么问题
答:
自己如果都没想好怎么去解决
问题
。自己都不知道问题所在,人家无法帮忙替你做决定。提的问题要是
领导
可以回答的问题 提问自然免不了要提自己不懂关心的问题。所提的问题也不要超出专业能力范围,否则提问无效,得不到答案。还会让领导陷入尴尬两难的境地。让领导下不来台。知己知彼。即要能解决自己关心的...
如何给
领导提
民主生活会意见及建议
答:
(4)、建议
领导
层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑
问题
。(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让
员工
与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
职工
座谈会提什么
建议
答:
职工座谈可以围绕经营管理、企业文化、制度建设等需要加强和改进的方面,各抒己见,畅所欲言来
提出
意见;必须与企业发展密切相关,如企业的通行政策、内部结构优化、福利政策、职工培训进修计划等职工感兴趣的方面。
员工
意见、建议
座谈会
,给员工提供了发表自身意见、建议的平台,精益求精、日益精进的精神,集...
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