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领导抢功劳怎么处理
如何
看待
上司
直接拿着你做的工作向上邀功,却提都不提你的贡献?_百度知 ...
答:
下面讲讲什么样的
领导
非常值得你追随。实际上全看这三点:这一领导专业技能强不强,他愿不愿塑造你、指导你;他是否有胸襟,想要成就你;他会不容易帮你扛着义务且不
抢功劳
。碰到这种领导,一定要认真把握机会!工作中就用心做,份里的事儿但是大去斤斤计较贡献,是你的他人也拿不动。他人没给你的...
怎么
在职场中对付
抢功劳
的人?
答:
职场中对付
抢功劳
的人,要从以下入手:不管对方
如何
套近乎,都尽量远离不示好 工作中尽量避开合作的机会,避免不必要的麻烦 汇报工作要及时,不要给对方抢功劳的机会 给对方讲明自己的底线,让对方收敛行为 如果被抢了功劳,直言不讳地表明自己的态度,维护自己的利益 定期和
上司
沟通,要让上司知道你的...
职场遭遇“邀功精”,
功劳
总被人抢,我到底该
怎么
办?
答:
在职场上,
领导
身边的往往有两种人,一种是领导的心腹,就是领导圈内人,给领导办事或服务领导之人;一种是骨干,就是为单位干事之人。心腹给领导输送利益,而骨干给单位做贡献,好像与领导关系不大。这时有立功机会,领导有决定权,自然给他的心腹,为今后领导获得更大的自身利益。
功劳
被同事夺走了,...
领导
占下属的劳动成果,你感觉这是很正常的事情吗?
答:
碰到
领导
干部抢贡献,尽管不服气,但无方法。这也可以说是一种初入职场的内幕吧。就如属下出这书或发布一个成效,创作者一栏都需要挂上领导干部,并且领导干部的名称都排在前面。做为属下而言,谁想要挂呢,毫无疑问都不愿意!但是不挂领导干部的名称可以吗?不好!这就是内幕!初入职场有很多这种的...
作为职场新人被别人抢了
功劳
,要不要回击?
答:
不知道具体你是什么情况,但职场新人如果被
抢功劳
的话,肯定是被老人、
领导
、有背景的同事抢走的,建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己,你能被别人抢功劳,证明你有能力。在你自己能力卓越的情况下,与其反击抢你功劳的有势力的人,倒不如因之和他交好。对方抢了你的功劳,你不反击而是...
明明是自己干的活,却说是她干的,办公室遇到喜欢
抢功
的人
怎么
办?
答:
然后就是在工作的时候,我们一定要留有痕迹,不要工作完毕之后就清除自己工作时留下的痕迹,万一碰到有人
抢功劳
,我们可以用事实说话,这样孰是孰非,结果就一目了然了,那些抢功劳的人也就无处遁形,
领导
也会看清他们做人的本质,等到下次他们再想抢功劳的时候,不用你说领导心里也有数。最重要的是...
上司
总是喜欢
抢功劳
,是不是很容易失去人心?
答:
再次是各级
领导
的
功劳
都有员工的汗水在内。不独小领导这样;为什么员工对小领导这么敏感呢?因为涉及到直接的利益分配。这是所谓矛盾产生的表象;这种表象类似矛盾,所以才提出此问题;那么,这个问题无解吗?不是的。这个解就在上级领导手里。
怎么
解决?就一招,就是在功劳认定上,把不同层级的作用区分...
职场上遇到不干活但
抢功劳
的人,应该
如何
应对?
答:
我在的这家公司就有这样不干活但
抢功劳
的人的同事,可以说对于这样的同事我也有应对的办法,有一次我们做一个工作,基本上快接近尾声的时候,想到这个同事竟然跑到
领导
的办公室说这个工作的内容,然后向领导汇报了个大概领导在第二天开会的时候着重表扬了他说他在这项工作中付出了不少,而且做的比较让他...
自己做的东西被别人抢了
功劳
,这时候该
怎么
办?
答:
很多人习惯性的做法就是据理力争,大吵大闹,这样虽然最终功劳还是归了你,也让对方没有了面子,但是对于其他同事和
领导
来说,会觉得你不顾全大局,不顾形象,不成体统,会觉得你的格局太小,那么又该
如何
高明的做呢?既然是你干出来的功劳,对事情的来龙去脉肯定只有你最清楚,如果对方当众
抢功劳
,...
遇到这8种
领导
,别犹豫了,立刻拎包走人
答:
什么事情都是自己亲力亲为,下属对
领导
依赖性太强,反而完成不了职场成长。 4⃣猜疑心特重的领导 对你不信任,不管是在公司或者出差,都怀疑你在摸鱼。 5⃣心胸狭窄的领导 有时候说的话,是说者无意,听者有意,特别是碰到心胸狭窄的领导,往往暗中会给小鞋穿。 6⃣
抢功劳
的领导 辛辛苦苦完成一份项目策划书...
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