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领导理论一般包括
领导
权变
理论包括
哪些
答:
领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导方式。费德勒模式是最具有代表性的权变理论。还
包括
:豪斯的通路一目标理论,弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式,卡曼的领导生命周期理论,瑞丁的三维
领导理论
,波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R.坦南鲍姆的领导行为连续带理论。起源背景...
领导
权变
理论
主要
包括
答:
领导权变
理论
主要
包括
菲德勒模式、路径-目标理论、领导生命周期理论。一、菲德勒模式:菲德勒模型是“权变理论”的第一个领导模型,菲德勒模型指出,有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配:与下属相互作用的
领导者
的风格;情景对领导者的控制和影响程度。二、路径-目标理论:该理论认为,领导者的...
在管理学中,简述
领导
的行为
理论包括
哪些
答:
(三)利克特的“工作中心”与“员中心”
理论
: 利克特的“工作中心”与“员中心”理论又称利克特的四种领导方式理论1947 年以后,美国管理学家利克特(Rensis Likert)及密执安大学社会研究所 的有关研究人员,曾行了一系列的领导研究,其对象
包括
企业、医院及政府各种组织机构。 1961 年,他们把
领导者
分为两种基本类型,...
领导
特质
理论
的内容有哪些?
答:
领导
特质
理论
是传统的领导有效性理论的组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、领导行为理论和领导的权变理论三大部分组成。领导特质
包括
:第一类特质为能力,包括管理能力、智力、创造力三个因子。第二类特质为个性品质,包括自我督导、决策、成熟性、工作班子的亲和力、男性的刚强或女性的温柔等五个...
领导
方式
理论
模式
包括
哪些内容?
答:
领导方式
理论
研究领导方式的传统理论主要
包括
:特性理论、行为理论和情景理论,如表5-2所示。名称 基本观点 主要成果特性理论 他们关注
领导者
个人,并试图确定能够造就伟大管理者的共同特性 提出了反映有效领导者特性的个性特点: (1) 努力进取 (2) 领导动机 (3) 正直 (4) 自信 (5) 业务知识 (6)...
领导
力
理论
有哪些?
答:
然而,领导有效与否,不仅与领导者的素质、行为和作风有关,而且与领导者所处的环境也有很大关系。领导方式因环境变化而异,针对具体的环境采取有效的组织领导方式以及相应的措施方法,是20世纪60年代中期以后兴起的领导环境理。新
领导理论
,就
包括
魅力型领导,交易型领导等等。你要了解清楚的话,最好去图书馆...
什么是勒温的三种
领导
方式
理论
答:
你好,
领导者理论
有:1、领导风格理论:
包括
:(1)专制型领导 (2)民主型领导 (3)放任型领导 (4)领导者行为连续统一体理论 2、领导权变理论 (1)领导方式的函数 (2)菲德勒模型 (3)领导生命周期理论 (4)途径——目标理论 领导者理论有三种类型:1、领导的性格理论 2、领导行为理论 3...
管理心理学中的西方四种
领导理论
是什么?
答:
一、领导规范模型 规范模型是弗鲁姆和耶顿提出的一种较新的领导权变
理论
。该理论认为,领导可以通过改变下属参与决策的程度来体现自己的领导风格。其基本特点是将领导方式即决策方式同(员工)参与决策联系起来,根据员工参与决策程度的不同,把领导风格(决策方式)分为三类五种。而有效的
领导者
应该以决策者有正确经验为基础...
领导
的权变
理论包括
答:
他认为任何领导形态均可能有效,其有效性完全取决于是否与所处的环境相适应。他把影响
领导者领导
风格的环境因素归纳为三个方面:职位权力、任务结构和上下级关系。2. 情境
领导理论
(situational leadership theory, SLT)该理论由赫塞(Paul Hersey)和布兰查德(Ken Blanchard)提出,他们认为下属的“成熟度”对...
领导
特质
理论
的主要内容
包括
答:
这一
理论
以
领导者
为中心,分析领导者与其他人的不同之处,如性格、素质等特质。其核心观点是领导者的个人品质对于领导工作的成效至关重要,有助于我们在选拔和培养领导人才时作出判断。然而,这一理论也存在局限性,因为领导能力与个人特质之间的相关性并不强,很难通过某些特质来准确预测一个人是否能够...
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