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领导理论一般包括
简述
领导
生命周期
理论
答:
4 、授权型领导方式(低工作一低关系) 在这种领导方式下,
领导者
几乎不提供指导或支持,通过授权鼓励下属自主做好工作。下属成熟度的四个阶段 赫西一布兰查德的领导生命周期
理论
对下属成熟度的四个阶段的定义是:第一阶段(不成熟):这些人对于执行某任务既无能力又不情愿。他们既不胜任工作又不能被...
简述
领导
方式及
理论
答:
怀特和李皮特所提出的三种领导方式
理论
——权威式( Authoritarian)、民主式( Democratic)、放任式( Laissez- faine)领导方式,是最有影响的领导方式的分类。一、权威式领导 此类
领导者
也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中,集权程度非常高。领导者为人教条而且独断,往往借助奖惩的权力实现对别人的...
35. (简答题) 密歇根大学关于
领导
行为
理论
研究的内容是什么?
答:
1939)所开创。领导行为与领导的有效性之间的关系显然依赖于任务结构、领导成员关系、领导权威、下属的主导性需求等情境因素。领导权变理论弥补了这一缺陷,提出领导的有效性依赖于情境因素,并且情境因素可以被分离出来,它的研究成果
包括
菲德勒权变模型、情境
领导理论
、路径目标理论和领导者参与模型。
《管理学》知识自总7
答:
三、领导三要素 1.
领导者
2.被领导者 3.情景 第二节 领导与领导者 一、领导者特质
理论
托马斯.卡莱尔的“伟大人物”假设是领导者特质理论的起源。对领导者特质的研究集中在20世纪二三十年代,人们致力于找到领导者拥有二非领导者不具备的特质。(这里的特质指的是人们的
一般
性特征,
包括
能力,动机,...
法约尔
一般
管理
理论
主要
包括
哪些内容
答:
3、提出五大管理职能:法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。管理的五大职能并不是企业管理者个人的责任,它同企业经营的其它五大活动一样,是种分配于
领导人
与整个组织成员之间的工作。4、提出十四项管理原则:劳动分工;权力与责任;纪律;统一指挥...
法约尔
一般
管理
理论
主要
包括
哪些内容?其贡献与不足是什么?
答:
法约尔
一般
管理
理论包括
五大管理职能和十四项管理原则。五大管理职能:计划、组织、指挥、协调、控制 十四项管理原则是:劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一
领导
、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结 其贡献是:1、法约尔从分析大企业...
法约尔的
一般
管理
理论
主要
包括
哪些内容?
答:
3、提出五大管理职能:法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。管理的五大职能并不是企业管理者个人的责任,它同企业经营的其它五大活动一样,是种分配于
领导人
与整个组织成员之间的工作。4、提出十四项管理原则:劳动分工;权力与责任;纪律;统一指挥...
领导
权变
理论
的内容有哪些
答:
认为领导是
领导者
、被领导者、环境条件和工作任务结构4个方面因素交互作用的动态过程,不存在普遍适用的
一般领导
方式,好的领导应根据具体情况进行管理。这方面比较有代表性的是f.费德勒有效领导模式的研究和v.h.弗罗姆等人关于领导参与模式的研究。领导权变
理论
被一些研究者誉为未来管理的方向。它整合了管理...
法约尔
一般
管理
理论
的主要内容是什么?
答:
法约尔
一般
管理
理论
主要
包括
哪些内容?五大管理职能和十四项管理原则 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4.统一指挥;5.统一
领导
;6.个人利益服从整体利益;7.人员的报酬;8...
法约尔
一般
管理
理论
主要
包括
哪些内容?其贡献与不足是什么?
答:
法约尔
一般
管理
理论
主要
包括
一、五大管理职能 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。二、法约尔提出了一般管理的14项原则:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一
领导
;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9....
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