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领导给你安排不能胜任的工作
职场中,这样请假更得体!
答:
到了休假前几天才开始交接
工作
,走之前发现那些同事还没
胜任
。 这样的行为其实不仅给别人增添了麻烦,给也给休假之后的自己带来困扰,会
不
断接收到“某某工作应该如何处理”的信息。 走之前发现工作没做完,于是跟
领导
请示延后处理或简单处理。这时候如果领导即使同意了,你也会落得被上级质疑你的责任感和处理事情的能力...
老板
驭人的5个权谋术
答:
干万
不
要相信人性 只有规则和制度 才能让人性的阴暗无处发挥 据说盗墓一般要两个人才能
胜任的工作
比如打一个洞 其中一人下去取珠宝玉器 另一人上面用绳子系上来 但一开始 经常发生拉绳人见财起异 抛弃下面同伙而去的事 于是演变为盗墓团伙以父子居多
...因没能晋升把他的本职
工作
都
交给你
做,造成你
无法
应付,怎么办_百度...
答:
以后我会对这位老同志多一些关心,使他尽快从没有晋升的
不
愉快中走出来。在工作中我会在保证完成本职工作的前提下给予老同志力所能及的帮助,更重要的是多向
领导
和老同志请教,多向同事学习,提升自己的业务素质和工作能力,高效率的完成本职工作,也能更好的分担领导和同事
的工作
。如有疑问,欢迎向...
如何应对激烈的职场竞争
答:
为百度金榜题名时团队团长。 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 想要在职场竞争中脱颖而出,关键是用实力和人品说话。公司选人不外乎是要
能胜任
工作的,这是基本实力条件,再就人品好的,包括诚信、老实、能吃苦等。要竞争但
不
要不择手段,要表现但不要阿谀奉承,要担当但不要太出风头,总之用你专业踏实
的工作
...
刚到新单位,你认为你能干了的活
领导不
分
给你
,你提的意见领导不采纳。你...
答:
作为刚到单位的新人,对工作环境尚
不
熟悉,对工作内容和工作性质不了解,
领导
现在不把工作分给我、不采纳我的意见也是正常的,我不会因此而丧失对工作的热情,反而应该及时查找不足,尽快调整自己,适应新工作。第一,如果是我自认为能干但实际能力达不到
胜任工作的
要求,那我会尽快适应到工作环境中来,...
领导不
给自己
安排工作
该怎么办?是继续等还是主动询问?
答:
我认为可以比较委婉的像
领导
表达自己的态度,但是,前提是在你对目前岗位已经有了充分了解,不然等领导真的
安排给你工作
的时候,你就会难以完成了,会让领导觉得你是一个急功近利的人,不如趁机会多掌握一些基本知识。作为一个刚从职场新人走出来的人来说,我对那种无事可做的状态深有了解,看着同事们...
我前天晚上被
领导
说了“你如果不想干了 可以来找我辞职”??现在我对...
答:
隔壁的女孩子为什么要看我呢
不
认真
工作
看我干嘛我既没有糖也没有钱啊??我还说了“**啊你快一点好不好... 我前天晚上被
领导
说了“你如果不想干了 可以来找我辞职”??现在我对同事说了?隔壁的女孩子为什么要看我呢 不认真工作看我干嘛 我既没有糖也没有钱啊??我还说了“**啊 你快一点好不好 ...
有些员工对待
工作
百般推辞,这个问题该如何解决?
答:
但凡有绩效衡量劳动态度的,都会被
领导
死死抓在手上,领导不管你有多优秀,只要你在劳动态度上不够“主动”,领导都会给你“盖章”,你是不够勤奋的人。员工若是工作态度经常如此,出了问题,应当指出批评,引导对方。实在是
不能胜任工作
,就只能由公司做出劝退处理。不然有个这样的员工,管理上也难有...
12种容易被职场淘汰的人,提前规划未来
答:
进入大企业工作后,大多喜欢自告奋勇,要求负责超过自己能力
的工作
。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反思自己的错误,反而想用更高的功绩来弥补之前的犯下的错误,结果便成了“常败将军”。 2、总觉得自己不够好的人 工作中不乏有这类人,聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,总觉得自己
不胜任
。此外,他没有...
...然后我们这边又缺人,老员工要辞职了,我
老板
今天为什么把其他部门的...
答:
老板
担心你这个新手
不能够胜任工作
,调动人来协助你指导你。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走...
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