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领导让休假不想休怎么办
法定节假不让
休息
犯法吗
答:
公司如果不
给
员工在法定假日
休息
,这违反了劳动法。然而,如果公司提供了300%的加班工资,那么
放假
就变得合法。需要注意的是,如果公司强迫员工加班而不支付加班工资,这同样是违法的。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在以下节日期间必须安排员工
休假
:元旦、春节、国际劳动节、国庆节,以及...
公司
领导
经常让自己加班,提出索要加班费被拒绝
怎么办
?
答:
第三,假如短期内接任工作中,你能看作老总信赖,你获得锻练,不必提“加薪”。假如碰到贤明的老总,你那么做便是无私奉献,你的投入,应当获得老总的认同,还有机会会让你赔偿。有关这一点,智者见智仁者见仁,职场中短期内吃大亏的事儿,常常产生,就看你怎么对待了?
没
人能轻易取得成功,成功人士都...
请问有什么理由请假不扣工资?
答:
如果有年
休假
就请年假,这是不扣工资的;
老板不让休
法定假
怎么办
答:
老板不让休
法定假
怎么办
你有想过老板不让休法定假怎么办吗?有些公司的法定假期是需要申请的,那么老板不让休法定假期,其实是可以维权的。我精心为大家整理了老板不让休法定假怎么办,希望对你有所帮助。老板不让休法定假怎么办1 一、申请
休假
得“选对时机”。有些假期,如年休假、探亲假等,...
我
想要休
长假,可是又
不想
辞职,
给
我一个
领导
同意
休假
的好理由吧_百度知...
答:
就说家里有急事,需要你参与处理请假几天,如果事情顺利,会提前到岗,努力工作的。
找
领导休年假
被拒绝,怎样沟通才能让领导同意呢?领导为什么拒绝?_百度知...
答:
还有一种情况是
休假
计划,不要在意身体原因、旅行、家庭原因等,同样的原因,也应该提前计划好自己的计划,提前部署好你的相关工作。不得不走,那是很重要的,不处理的后果是很严重的。比如家人生病了,孩子发高烧了,这个时候你还在
想怎么
说服
领导
,其实有点多余,恐怕这个时候你就没有心情去说服了。公...
请年假
领导不
批准合法吗?
答:
二、职工年假的申请有哪些规定根据国务院《职工带薪年
休假
条例》:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
正常
休假领导不让休
算旷工
怎么办
?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计...
领导不让休年假怎么办
答:
法律分析:带薪年
休假
申请不是职工个人单方面的意愿,想什么时候休假就休假,
领导
就一定要批准。而是要跟领导协商,根据公司生产、工作情况来安排自己的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
想休年假
公司
领导不
批准
怎么办
?
答:
年
休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
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