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高收入者经济补偿金计算例题
辞退员工
补偿金计算
公式是什么?
答:
辞退员工的补偿金会按照劳动者在本单位的工作年限以及劳动人的
收入
来确定的,如果说劳动者在本公司工作每满一年就需要支付一个月的工资,如果说劳动者在本公司工作工作超过六个月不满一年按照一年计算,如果说不满六个月则会支付半个月的工资作为
经济补偿金
。 一、辞退员工
补偿金计算
公式是什么?第...
上海
经济补偿金
的
计算
标准
答:
这里劳动合同法仅对
高收入者经济补偿
作了补偿年限和补偿基数的限制,对普通劳动者是没有限制的,只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,就不存在“三倍”和“12年”的
计算
封顶。 上海
经济补偿金
的计算标准2 一、经济补偿金个税法律依据 根据《财政部...
经济补偿金
的
计算
标准是什么
答:
我过
经济补偿金
采取的是N+1的方式,具体法律法规如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
劳动仲裁
补偿金计算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金
的正确
计算
,关系到企业解除或...
补偿金怎么算
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司辞退员工
补偿金怎么算
在你没...
劳动合同法第四十七条关于
经济补偿金
的
计算
答:
2,看条件,你1月份的工资也是拿到了的。那么这“前十二个月”就是08.2-09.1你在公司的
收入
所得了。
计算
平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资和其它工资。3
经济补偿金计算
标准
答:
根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。根据相关法律规,
经济补偿金
的具体
计算
标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
辞退
经济补偿计算
标准是什么?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
补偿金
中工资
计算
标准关于...
解除劳动合同
经济补偿金怎么算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解除劳动合同的
经济补偿金
应按...
劳动合同存续期间
经济补偿金
如何
计算
?
答:
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准
计算
。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资劳动者的以下劳动
收入
不列入
经济补偿金
基数的范围:(1)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(2)按规定未列入...
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