工作不到一年被无故辞退，并且没有提前一个月通知，补偿金应该是多少？

Question

签了两年合同，并且合同中写明了如果无故辞退按照法律赔偿。请问赔偿金应该是两倍工资吗 没有提前30天通知是不是有一个月工资的赔偿？

Answer 1

如你所述，用人单位无故解除劳动合同应按照两倍经济补偿金支付赔偿金，未提前一个月通知，应补偿一个月，所以用人单位应按照你上12个月平均月工资支付3个月的经济补偿金。

Answer 2

如果企业没有提前通知且无故辞退员工应按劳动法规定给予补偿，补偿金应该是基本工资的两倍，根据工作年限不同可能会补偿高一些。像你这种情况应该给予基本工资的两倍和当月工资。

Answer 3

如果你只工作不到一年的话，那么无故被辞退。没有提前通知你，如果要补偿金的话你只能要半个月的补偿金，也就是半个月的工资，因为你干的工作时间不满一年。

Answer 4

这个如果公司无缘无故辞退你的话，一般都是会给你一定的补偿。这一般是会给你三个月的工资。然后让你再去努力的寻找新的工作。

Answer 5

这种被辞退的工作每满一年补偿一个月工资，不满一年的按半个月算吧。还要看你的劳动合同怎么签，未到期的也要补偿的。这种事觉得不合理直接去告他