第1个回答 2020-09-07
无责任底薪一般是针对销售岗位的一种薪资构成模式:无责任底薪+提成+绩效等等。(无责任底薪是你做销售业绩不达标的情况下可以拿到的薪资)
不过疫情期间不上班，这个待遇看公司，有的是发无责任底薪(跟不扣一样)，有的是按当地最低标准发生活费，有的是停薪留岗。没有强制规定，都是不一样的。
第2个回答 2020-09-07
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。
第3个回答 2020-09-07
无责任底薪一般是指企业对于有绩效考核的员工实施的一种保障员工最基本生活开销的工资制度一般有绩效考核的，他们会有一部分绩效激励另外有一部分就是底薪，一般如果完成工作任务之后，他们的工资会比较高，也就是绩效激励会比较多，但是如果完不成任务，可能绩效就没有，这时候就光拿底薪了。所以一般企业对于底薪来讲，都是只要不犯错误，也就是说相当于无责任底薪。
第4个回答 2020-09-07
因疫情原因不能上班，有的公司选择工资减半，有的不会发放，这个没有强制规定。无责底薪就是在你正常工作状态下，给你发放的一个生活保障，让你全身心工作。