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作为领导遇到不服从管理的人,应该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2011-12-27
一, 先从自己方面找找原因. 唯我独尊, 居高临下的领导作风要不得.
二, 平等交流, 沟通.
三, 对于确属居心不良, 无理取闹的人 实行必要的批评, 惩戒, 也是理所当然. 但要以理服众.
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其他回答
第1个回答 2011-12-27
不服管理,先了解有没有后台,如果没有,坚决的请出去,或者调岗!
第2个回答 2011-12-25
遇到这种事首先不能生气,情绪不能受到影响。其次,看看有没有开发他得可能,毕竟人人都有他的优势的。
第3个回答 2011-12-25
你先找到自己让他不服从原因,然后再以理服人
第4个回答 2021-01-21
刚被提拔为领导,下属不听话怎么办?3招搞定,让他们老实
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管理
中
,遇到
一些不服管的员工
,该怎么办?
答:
四、给予宽容 有能力
的人
往往都有脾气,有的员工确实有些能力,但是却不愿意服管,这种情况最好选择网开一面。既然他可以把事情做好,那又何必去追究他是否听话呢?做
管理
,管的是
人,
但要的是结果。我们能拿到满意的结果,而员工能做得开心,那又何必要管呢?
我是
领导,
下属不听指挥
怎么办?
答:
•可以适当给下属洗脑,让他们更加
服从
于你
作为领导,
你想要留住人才,除了福利待遇之外,你还需要适当的给这些人洗脑,一个公司把一个新人培养成才,花费的精力和财力都是不容小觑的,如果让他们走了,那对于公司和领导来说,都是一个不小的损失,所以作为领导,你需要不定期的对这些员工进行洗脑...
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