第1个回答 2020-10-31
人在江湖飘，哪能不跳槽
有的人，向公司提出离职后，心里就像住了一匹野马，分分钟想奔向大草原。这种心情可以理解。
但往小了说，职场就是个小圈子，指不定未来还会和同事有业务上的来往；就算你转了行业或者不用再去上班，也没必要树敌。
往大了说，你本是公司有价值的一环，你的离开已经给公司和团队带来了损失。如何站好最后一岗，实现双赢？这才是我们要追求的。
所以如何优雅的辞职显得极为重要
2
找好理由，委婉表达
我们向上司提离职会准备一套自己的说辞。
虽然马云爸爸说员工辞职无非就两条。要么是钱没给到位，要么就是心委屈了。总之就是干得不爽了。
但是我们不建议把这些理由搬上台面。
为什么呢？如果是因为钱没给到位而辞职，在短期内找不到合适的人接替的情况下，上司极有可能会跟你表示愿意加薪。
而如果你因为薪水达标了而同意继续留下来。
上司以后也不会重用你，他会开始慢慢物色和培养下一个能接替你位置的人。
毕竟你有过要走的心，这在一定程度上反映了你的忠臣度，核心的业务怎么还能交给你。
并且你因为薪资涨了就留下来，如果下次另一家公司开出了更高的薪资，指不定你又要走了呢。
你也不能说是因为同事、领导不好相处。心憋屈了。
说这些没意义。
因为你的几句话改变不了别人。
他们听了只会说你爱挑剔，不合群。
如果你非要说，可以这样委婉地表达：
公司的企业文化是比较内敛的，而我这个人比较外向。我不太适应。
这样既不伤人，也表达了自己的原因。
还有人会在上司面前说：自己将要去的下一家发展前景多么好、薪资待遇多少高。
这些留到在你朋友面前说吧。
在上司面前说这些是什么概念呢？
有点像在前男友面前一个劲儿的夸现男友，你说扎心不扎心？上司听到这些指不定更加恨死你了。
3
立场要坚定，干净利索
前面我们说过不要辞职被上司表示涨薪水而决定留下来。
而另一点需要注意的是，我们不要被情感绑架了。
有的上司会认为，我辛辛苦苦培养你，你现在翅膀硬了就要飞了。扰乱我们团队工作的正常运转。
所以会大打感情牌或者跟你许诺未来。
但是如果你一旦心软而决定留下来，那些让你辞职的原因并不会消失。到时候你只会陷入更深的痛苦中。
我们既然决定了要走，就要立场坚定，不要因为别人的行为而左右摇摆。
另外我们要认识到：这个世界上没有不被理解的辞职。然后公司缺了你并不会停止运转。
在人生这所学校里，我们终究要从很多人那里毕业。
既然决定了要走，那就勇敢的开启下一段旅程。
如果真的是为你好的老板，他会愿意看到你有一个更好的未来。
4
坦陈沟通，但少说公司的具体问题
要走了，上司可能会问你：公司的发展或者团队有哪些问题。
不要像得到了特赦，一下子噼里啪啦全部抖出来了。
既然有这么多问题，你在岗的时候怎么不吭声。
现在要走了，这个不对那个不好，早干什么去了？
你就是这样为公司负责的？
或者更加坚定了上司留你的心：这么多问题，那你留下来解决吧。
那你就蒙圈了。
5
表达感激
就算你看上司再不顺眼，也不得不承认：
你走的时候带走的经验有很大部分都是来自于他。
再不济，也有过并肩作战的友情。
所以好好表示你的感激，以后好江湖相见。
第2个回答 2020-10-30
跳槽离职最好的说辞，就是说我现在压力非常的大，我想休息一段时间看看我还能不能适合这份工作的领导这样说就可以了。
第3个回答 2020-10-30
可以笼统地写：个人原因或者家庭原因。
劳动者提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第4个回答 2020-10-30
我认为跳槽离职时候最好的说辞就是实话实说，将你想要跳槽的心路历程，详细的说清楚，这样不容易产生误会