工时制度

Question

如题所述

Answer 1

工作时间是指劳动者在用人单位的管理或约束下从事工作或与工作相关的活动的时间。这包括实际工作时间和与工作相关的其他时间，如准备结束时间、作业时间、因生理需求而中断的时间以及工艺中断时间等。以下是对原文的条目化改写：
1. 工时形式
- 我国工时形式分为标准工时和非标准工时。
- 标准工时是法定的、在正常情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周。我国标准工时规定为每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。
- 非标准工时包括不定时工时、综合工时、计件工时等。
2. 工作时间的计算
- 年工作日：365天 - 104天(休息日) - 11天(法定节假日) = 250天
- 季工作日：250天 ÷ 4季 = 62.5天/季
- 月工作日：250天 ÷ 12月 = 20.83天/月
- 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
3. 工作时间的内容
- 工作时间包括准备结束时间、作业时间、因生理需求而中断的时间以及工艺中断时间等。
- 准备结束时间是指在工作日未完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。
- 作业时间是指劳动者直接用于完成规定的生产任务或者作业消耗的时间。
- 自然需要中间中断的时间指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间。
- 工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。
- 其他依据法律、法规或相关法律规范属于工作时间的非实际工作时间，包括女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年工工作中适当的工间休息时间等。
4. 工作时间的特点
- 工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。
- 工作时间不限于实际工作时间。
- 工作时间是用人单位计发劳动者报酬的依据之一。
- 工作时间的长度由法律直接规定，或在遵守法律规范的条件下由集体合同或劳动合同约定。
- 不遵守工作时间的规定或约定，将承担相应法律责任。
5. 标准工时的概念与特点
- 标准工时是指法定的在正常情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周。
- 标准工时的主要特点包括：以正常情况作为使用条件、普遍适用于一般职工、按正常作息办法安排工时、以法定最长工时作为时间长度、被作为确定其他工作日长度的基准。
6. 我国的标准工时
- 我国劳动法第36条和《国务院关于职工工作时间的规定》规定了我国标准工时的三项标准，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。
7. 非标准工时制度
- 非标准工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。
- 不定时工时制是指因工作性质或职责限制，无法按标准时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工作时间制度。
- 综合计算工时制是指以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式。
8. 非标准工作制的休息休假权
- 用人单位在实行不定时工作制或综合计算工时制时，仍需根据相关规定保障劳动者的休息休假权。