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    • 试用期内说好工资1500元做五休二,未做满一个月老板给工资却按1500/30天计算,请问这样合法吗

    如题所述

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    推荐答案   2011-11-24
    不可以。应除以21.75天计算。追问

    我该怎样维护自已的权益.公司没给签合同

    追答

    你可以向劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁。来维护你的权益。
    没签劳动合同的，从第二个月起可以要求双倍工资。

    追问

    已经不做了,没有第二个月了.

    追答

    时间很短，多要回来的钱也不多，还是算了吧。以后找工作时注意些，先签订劳动合同。

    追问

    嗯,谢谢你

    追答

    不客气。

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    其他回答
    第1个回答  2011-11-24
    这样算不错了···
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