百度的各位，你们好。
先自我介绍一下：我叫阿风，22岁；某企业销售部组长。
由于销售部工作量大，薪水较低；前些日子辞工人数增加，导致严重人手不足。
碰巧，高中同学阿光跟我抱怨失业（在学校的时候我们挺玩得来，出来工作后就没怎麽联系）。我问他：要不要考虑来我这？
就这样，他加入了我们销售部。
到目前，他已经在销售部工作了将近20天。
今早，经理把我叫到他办公室；以下是我们的对话：
经理：阿风啊…这几天我也在琢磨，不知怎麽跟你开口；毕竟，怕对你有影响。
我：经理，有什麽不怕直说吧。
经理：阿光来我们公司工作已经有大半个月了。他的形象不佳（160cm的身高，皮肤黝黑，不帅），办事能力也挺马虎…但毕竟是你介绍来的，要是我出面将他辞退，恐怕对你对他都有影响。我想…你去劝劝他吧，让他自己主动离职。这样给大家一个台阶，也好下台些。
我：经理…这…我不大好意思开口。毕竟是我介绍他来的，现在又是我叫他走…
经理助理：小意思啦，阿风你那麽聪明，一定能搞定的。
经理：是啊。同事们都在说闲话…说阿风挺聪明挺机灵的，怎麽介绍个这样的人来。这样长期下去，对你影响挺大的。现在是他不能胜任工作，不是你的错；你去劝劝他吧。
我：好吧，我试试…
就这样，经理把难题扔给了我。
虽然大家平时少联系，但毕竟曾经那麽玩得来，我不想伤了大家的友谊。
百度的各位，给我支支招吧。
怎麽委婉地劝他离开…