伤人…不知如何开口。

Question

百度的各位，你们好。
先自我介绍一下：我叫阿风，22岁；某企业销售部组长。

由于销售部工作量大，薪水较低；前些日子辞工人数增加，导致严重人手不足。
碰巧，高中同学阿光跟我抱怨失业（在学校的时候我们挺玩得来，出来工作后就没怎麽联系）。我问他：要不要考虑来我这？
就这样，他加入了我们销售部。

到目前，他已经在销售部工作了将近20天。
今早，经理把我叫到他办公室；以下是我们的对话：

经理：阿风啊…这几天我也在琢磨，不知怎麽跟你开口；毕竟，怕对你有影响。
我：经理，有什麽不怕直说吧。
经理：阿光来我们公司工作已经有大半个月了。他的形象不佳（160cm的身高，皮肤黝黑，不帅），办事能力也挺马虎…但毕竟是你介绍来的，要是我出面将他辞退，恐怕对你对他都有影响。我想…你去劝劝他吧，让他自己主动离职。这样给大家一个台阶，也好下台些。
我：经理…这…我不大好意思开口。毕竟是我介绍他来的，现在又是我叫他走…
经理助理：小意思啦，阿风你那麽聪明，一定能搞定的。
经理：是啊。同事们都在说闲话…说阿风挺聪明挺机灵的，怎麽介绍个这样的人来。这样长期下去，对你影响挺大的。现在是他不能胜任工作，不是你的错；你去劝劝他吧。
我：好吧，我试试…

就这样，经理把难题扔给了我。
虽然大家平时少联系，但毕竟曾经那麽玩得来，我不想伤了大家的友谊。
百度的各位，给我支支招吧。
怎麽委婉地劝他离开…

Answer 1

你直接找朋友谈谈，直言告诉他，经理已经向你透露风声了，说他的试用期肯定过不了，看他有什么想法。如果他征求你的意见，那你就建议他干脆辞职算了，这样总比被公司炒有面子些。反正环绕这个意思劝他，让自己主动离开的。
有些朋友，我情愿在经济上周济他，也不愿意让他追随在身边打拼天下，就是担心这些的。

Answer 2

告诫你了，唯亲不用！知道不，我知道你讲义气，但是确实能用者才用啊。用不上，没办法，是神仙叫他来的，他也得走。如果你真为他好，你首先就跟上头打个招呼，说多给几天时间。然后今天晚上你就和他聊天，你就说你是怎么熬过来的。如果现在他还是这样发展下去，公司会炒人的。今天上面已经跟我说了，上头希望你主动辞职。但是，由于我的关系保住你了。你如果现在开始还不好好干，上头要炒人的！~

Answer 3

首先吧，我个人认为哈，你有很多方法，你可以找人去干，比如你的别的同事，当然前提是你愿意，再有就是向别人说的，单刀直入，把话挑明了，我们老大让我把你送走，你看着办。
还不行的话，你就找他去喝酒，喝醉后吐真言，多好啊，他又不好说你什么，谁让你醉了呢。
当然，还有别的办法，你去说着经理素质怎么怎么低，我再给你物色个好职业什么的，多有创意阿，对不对，当然如果他不愿意的话，你还可以换招。
再有就是，那个，额。。。。。这个十分抽象，你要证明给老板看，你的选择是对的，销售部是把？？那就把业绩给他搞上去，我看老板还舍得让他走吗，日。
当然，如果你一心一意让他离开，方法也还是有的，大家都是同学嘛，可以找老师啊，老师是个伟大的职业阿，让老师出面也行啊。再有，就是，找给小矛盾啊什么的，先把关系搞反，到时候他走了，你再去道歉，虽然这样猥琐了一点，但还是比较实用的。恩。。。。差不多了吧，你自己选一个试试吧，A计划，B计划，C计划………………

Answer 4

首先他主要问题是在哪儿,是不愿做事,还是什么,你要跟他说明白,就说,刚刚经理找我谈了下,问我你都来半个多月,工作有没有熟悉,感觉怎么样,看他怎么说,如果他还行,那你就问他,那别人都有好多业绩了,你知道你有多少业绩吗?我们做销售的,靠的就是业绩,你这样可不行,要不你看下你会什么,去找份相关的工作吧,要不这点工资肯定不够你用的,朋友一场,我也不想你在这儿浪费时间,我帮你跟经理说下,把你这半个多月的工资跟你结了,我帮你一起找找合适你的工作

Answer 5

亲，其实对于你的这种问题，你完全不必要如此难办，不才这里有几个办法不知道可否能帮到你
1.再次寻找老板，告诉老板可否以业绩，公司需求等问题将其辞退
2.自己花钱请客，假装喝醉，旁敲侧击对其说明老板意思
3.直接对其说明
4.将老板找你说的事情给公司比较大嘴巴的同事说说，舆论~
5.如果自己有比较适合他的其他工作，你对其说明本公司的事情，再给其介绍其他工作