公司要求每个员工上岗前要求员工写下承诺书工作服在员工工资中除，是否违法？

Question

如题所述

Answer 1

工作服分为两种，一种是劳动保护的工作服，公司不应该向员工收取费用。另一种是公司为了统一员工的着装，是规范员工在企业中的形象，全额或部分收取费用是合法的。
因为员工入职时，都有一个试用期，在试用期内，双方都有权向对方提出终止继续试用的权利，公司担心员工领取了工作服后，随时不来上班了，所以才有了这样的默认规定。
建议公司在员工试用期间，暂不发放工作服（除属于劳动保护的工作服外），试用期满后再发放。

Answer 2

如果是劳保性质的工作服，那就违法了。但如果是其他的工作服则没有明确规定，公司单位有仅可以收取费用的。

Answer 3

不算违法，人家要求的时候你们可以拒绝的，可以去别处另谋高就的，可你们既然愿意留在那里的，就得守人家的规矩，不愿意守规矩，完全可以走人，

Answer 4

公司要求每个员工上岗前要求员工写下承诺书，工作服在员工员工的工资里面扣这个应该是可以的，然后到最后工作服回收书的时候，工资代扣的返还给你。