为什么国企的领导和员工都害怕改革和改制? 改革和改制后对于领导和基层员工的去留或者是职位有什么影响

为什么国企的领导和员工都害怕改革和改制? 改革和改制后对于领导和基层员工的去留或者是职位有什么影响? 对于领导和基层员工的工资和发展有什么影响? 改制后,员工持股 好不好?

第1个回答  2019-05-14
企业改制对与那些再企业中,啥也不会还拿高工资待遇的人、是个很大的挑战,对与领导干部更是巨的的冲击。公司改制就是、能者上,庸者下。所以他们最害怕改制。
第2个回答  2019-09-05
即得利益,怕改革失去已得的利益。
第3个回答  推荐于2019-04-14
一般来说,国企都比较正规,会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金,大部分国企也会严格执行劳动法,能够做到每周双休和法定假休息,这一点上,私企相差甚远。另外,现在的国有企业一般都是巨无霸型的大型央企,中小型国企已经很少。大型央企因为大,已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任,比如解决就业和税收来源。本回答被网友采纳
第4个回答  2019-04-13
因为国企原来都是大锅饭,他们的职工端的都是铁饭碗,改制和改革都要打破铁饭碗,他们当然不愿意了。
第5个回答  2019-07-22
高层领导愿意改,可以白拿股权。
中层和基层干部担心不稳定,职位会被调整。工人害怕下岗失业。