第1个回答 2019-05-10
革，就是要革命，牵涉岗位和工资，人员调整和优化，中间会产生竞争，如果中间有竞职演讲加考试的话，操作空间很大，也讲工作能力和人脉，智商和情商，还有实力！
第2个回答 2019-06-11
不是都，而是既得利益者的垂死挣扎，革命改革的先行者和拥护者是谁，是那些“无产阶级”，是光脚的。
历史大潮，好不好?短期未必，之后谁占优势谁说的算，至于未来评价。就如今人去了解王莽，王安石
第3个回答 2019-04-16
改前是爷爷，改完后就是孙子，以前还可以调职到机关单位，现在不好搞了，要么下岗做孙子，要么失业。
第4个回答 2019-04-14
铁饭碗没有了，谁都会紧张，只有什么都不在乎的人才没感觉。
第5个回答 2019-05-10
一般来说，国企都比较正规，会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金，大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息，这一点上，私企相差甚远。另外，现在的国有企业一般都是巨无霸型的大型央企，中小型国企已经很少。大型央企因为大，已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任，比如解决就业和税收来源。