公司试用期为三个月只有底薪，交社保是公司和个人各承担一半，这样的公司有必要进吗？

Question

刚面试过一家公司，初面时谈的工资为试用期三个月，第二个月开始拿提成，但第二次面试时他们老板又改为试用期都没有提成了，三个月后有提成，而且交的社保要我承担一半，我觉得有些不诚信，这类公司有必要进入吗？不知道后面会不会还有变化，合同要在试用期结束后才签

Answer 1

试用期中单位同样是必须给你缴社保,其个人缴费比例3险总计是11%,单位应给你缴5险的社会统筹在31%以上,只要你个人缴费超过基数的11%,都是单位乱来是不合法的

Answer 2

如果感觉不好就没必要继续干下去了。如果实在想干那就想办法弄到他们的格式合同，看写得详细否，如果还行就等试用期过了跟他们签合同，那就再变不了了

至于社保这一块要看刚进公司的时候是怎么说的，有的是试用期后才买，个人负担8%，公司负担20%来自：求助得到的回答

Answer 3

社保本来就是公司承担一部分，自己承担一部分。试用期没有提成也是正常的，在三个月内是公司和你自己的磨合选择期，是双方相互的选择时期。至于劳动合同的话，入职一个月就要签订劳动合同，如果超过一个月没有签订劳动合同，第二月开始要支付双倍的工资追问

问题是初面时给我说过只有第一个月没有提成，第二个月开始有提成，我觉得出尔反尔，没有诚信

Answer 4

凡是不签劳动合同的，如果他们辞退你需要支付你双倍工资，并且在试用期保险公司应该照上，个人只需要承担个人的部分。来自：求助得到的回答

Answer 5

试用期正常，有短有长，有很多公司也是试用结束后才签合同，根据你说的两次面试所说不一样，确实先确认清楚再决定，省着以后事多追问

我就觉得他们老板有些不诚信，担心后面还会有变化，观察一个人要从细节，这样的公司还有必要进吗