公司人员流动比较大 大都是应届毕业生 实习生比较多 什么问题？

Question

还有就是外来人员比较多的

Answer 1

这样做的原因，就是公司为了降低用工成本。
因为应届毕业生、实习生、临时工等工资待遇都是很低的、因为大部分没有经验。
因为没有经验，对整个业务流程有陌生感，会导致公司的整体运作不畅。同时，还要分散一部分老员工的精力，来帮助新来的员工。导致公司的工作效率较低。
从长远看，待得时间稍久的员工会在公司中见惯了人来人往、物是人非，心中会对公司的依赖感和在公司的存在感越来越低。工作的热情也会有很大影响。
这样的公司，也许规模不小，也许会有自己的品牌，但是形成不了公司的企业文化，存在的时间也肯定不会长久。短期上虽然节约了劳务成本，但是为之付出的企业的内在价值。