工伤伤残等级鉴定为九级残伤，应该赔偿多少钱？

Question

工伤伤残等级鉴定为九级残伤，是在新公司上班第一个月出的事故，病人每个月的工资是4500左右，那么应该怎么赔偿呢？大概能赔多少钱？

Answer 1

如果已经进行了伤残等级鉴定，鉴定为九级工残，依据《工伤保险条例》的规定，可以得到本人九个月的工资补偿。
如果你的工资这4500元左右，保险部门和用人单位除支付你医疗、工伤期间的工资、营养及护理费外，你还可以得到40500元的残疾补偿。追问

病人三个月不能上班，三个月后如果上班的话，也是一样的赔偿吗？

追答

三个月内的工资应由用人单位支付，40500元只是伤残补助费，是在治疗结束后再赔偿，赔偿是一样的。

Answer 2

根据你的情况，可以有下列工伤赔偿
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二）治疗工伤期间的工资福利；
（三）劳动能力鉴定费。
（四）一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资
（五）解除劳动合同时，一次性医疗补助金加一次性就业补助金（工伤期间，用人单位不能解除劳动关系）
（六）工伤复发继续享受工伤保险待遇

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。