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    • 工伤认定期间，劳动合同到期了，单位还应不应该赔偿员工一次性就业补助金！

    如题所述

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    推荐答案   2015-01-07
    只要是在上班时间受的伤，即使没有劳动合同也是要一次性赔偿的，
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-01-07
    1、这种情况，您的合同必须顺延到法定情形消失为止的；
    2、即便是公司不给延长，则终止了，同样会有一次性伤残就业补助金的（只要你没有达到退休年龄的）；
    3、安心做鉴定去吧，法律还是保护你的！
    （以上解答基于《工伤保险条例》《劳动合同法》）追问

    我25岁，下颌骨骨折，做的内固定术，工资3750.在苏州常熟工作！ 问 工伤保险和厂里个赔多少钱？ 谢谢！

    追答

    您好，因为工伤赔偿有很大的地域区别，建议你及时拨打当地的12333查询一下。

    本回答被提问者和网友采纳
    第2个回答  2015-01-07
    应该，并且工伤鉴定还要做，如果工伤成立，补偿还要增加。
    第3个回答  2015-01-07
    必须得给
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