我一共上了15天班。试用期还没过。因为某种关系我想辞职。可以直接去人事部辞吗？

我问领班，领班说要提前一个月，他应该是想留人。我可以直接去人事部吗？

推荐答案 2019-05-06

只要依法辞职就可以拿到工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资

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其他回答

第1个回答 2019-05-06

亏你还是人事部经理，这个还要问？当然不行了，人品问题

第2个回答 2019-05-06

一般试用期没过的话可以直接辞职的

相似回答

...那我应该向我的部门领导反映还是直接去人事部? 请说一下具体流程_百...答：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，并不需要经过用人单位的同意和批准。辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(...

...还在试用期 。交了辞职信以后就可以离开吗?答：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没...

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