22问答网
所有问题
上了半个月班工资怎么结算?
上了半个月班工资怎么结算?我工资是4000元一个月,一个月8天假,半个月出勤天数是11天,但是4月包括了清明节假期,如果加上清明节假期是2天,那就是13天,这个应该是怎么算呢?
举报该问题
推荐答案 2017-04-20
不是,正常来说是这么算的
X=您的底薪、Y=您的出勤天数、Z=本月总天数
您的薪资为:X/Z*(Y+带薪天数)
也就是说您是双休,如果您上了半个月班,按道理来说是2周四天带薪休息,清明节属于法定假日,按带薪计算。
咱比方说您是从4月1日上到4月15日。
那么您的工资就是4000/30*15
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/2SSCIT62XhhfI0fXI2.html
相似回答
员工上
半个月班怎么
发
工资
答:
法律分析:公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资
。公司的该规定违反劳动法,该规定无效。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕...
劳动法中关于试用期
工资
的规定
上了半个月班
,工资应该按一个月发还是半...
答:
劳动法中关于试用期工资的规定很明确,
即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于其正式工资的百分之八十
,这是对员工试用期工资权益的保护,通常工资按月结。法律分析劳动法中关于试用期时间的规定,试用期最长不得超过六个月。劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确...
大家正在搜
才上半个月的班人家不给工资怎么办
上半个月班工资不发怎么办
上半个月班辞职不给工资怎么办
下半个月上2天班怎么发工资
没上满一个月班工资怎么算
一个月只上15天班怎么算工资
一个月上10天班怎么算工资
上半个月班如何算工资
上半个月班为什么不给效益工资
相关问题
压半个月工资怎么算
半个月的工资计算方法
请假半个月工资怎么算
上半个月班工资怎么算?
上大半个月班辞职时工资怎么计算
公司规定一个月有一天休息,如果上半个月班,算工资的时候加上一...
做了半个月辞退员工,工资如何结算?
上班半个月,工时上按照一个月报的 ,工资怎么算