HR为什么要问期望薪资？
（1）初面问：HR想了解市场行情，确认你的薪资要求在其预算内；
（2）中途问：极有可能是开头忘记问了...或者开头问过但又忘记了...
（3）终面问：基本认可了你的能力，只要薪资谈得拢基本就把offer拿到手了。
分析市场行情，对于不同的职位，一般说来有一个大概的市场行情价格，争取多了解一些薪资状况，再确定自己的薪资水平。
分析自身的经验和能力，个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素，不要漫天要价。
可以说一个大概的数,给出一个合理的范围，切记：最低的区间值是你不会觉得吃亏的数值，因为这是你告诉面试官你可以接受的底线，所以小心给出你的最低底线。