备注:1、原劳动合同上有明确工作地点及岗位;2、调岗后,没有重新签劳动合同,也没有签相关调岗协议;如果我现在申请离职有我应该主张些什么补偿?或者可不可以要求调回原岗位等?谢谢各位!
你没看懂我说的意思,我是要问公司有那些违规的地方?比如:调岗没签合同?
非要按劳动法来说,就是在工作内容变更时要双方协商一致并签订劳动合同,不过,个人认为要分情况,是你工作变现不够好,需要调岗环视公司的需要调岗,如果前者的话一般不会前协议什么的,后者的话应该与你签订合同。当然了,公司应该提前15日告知。