人事行政专业化的内容主要包括：
1、国家公务员职业专业化；
2、人事行政理论专业化；
3、人事行政机构专业化；
4、人事管理方法专业化。
人事行政具体包括：
1、政治纪律，是指党的组织和党员必须在坚持四项基本原则、贯彻执行党的路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。这是党的纪律的最重要的方面；
2、组织纪律，是指党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；
3、经济纪律，是指党组织和党员、党员干部在经济活动中必须遵守的行为规范；
4、群众纪律，是指党组织和党员同人民群众关系方面的行动准则，即必须以全心全意为人民服务的宗旨，随时随地维护群众利益，决不允许侵犯群众利益；
5、保密纪律，是指党员必须严格遵守各种保密制度，保守党和国家的机密。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第十四条 公务员应当履行下列义务：
（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；
（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；
（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；
（五）保守国家秘密和工作秘密；
（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；
（七）清正廉洁，公道正派；
（八）法律规定的其他义务。第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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