单位欠缴养老金是不会导致员工无法退休的，而是会导致员工无法享受养老金待遇。劳动者可以要求用人单位要求其补缴其拖欠的养老金。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
扩展资料：
《中华人民共和社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参考资料来源：百度百科——国务院关于工人退休、退职的暂行办法
处理退休归于劳作部分的养老保险组织处理，企业员工抵达法定退休年龄，要事先报社保组织批阅，假如单位不报，社保组织是不会管的，他们也期望退休推延，这么能少付出养老金。
所以关键在于单位，能够在年龄抵达之日中止上班，这么单位要么付出薪酬，要么给处理退休申报，并按规定发放养老金。
假如单位既不付出薪酬，又不处理退休手续，就能够向劳作裁定部分请求劳作争议裁定，理由即是用人单位拖欠薪酬，这么的理由劳作监察部分就会受理了。
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用人单位补缴养老保险的后果
用人单位不交养老保险和代扣代缴社会保费的，劳动保障部门或税务机关会责任限期缴纳，在限期内仍不缴纳的，除了需要补缴欠缴费用外，从欠缴之日起，还需按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责人的主管人员和其他直接人员处5000元以上20000元以下的罚款。
缴费单位逾期拒不缴纳养老保险费、滞纳金由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
个人交养老保险的必要性
根据我国法律规定，我国公民和在华就业的外国人都有履行缴纳社保的义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。
如果是灵活就业人员，也建议缴纳养老保险。在我国，只要连续交满15年的养老保险，退休后即可享受养老保险待遇，很大程度上解决老年生活的物质需求。
本回答被网友采纳处理退休归于劳作部分的养老保险组织处理，企业员工抵达法定退休年龄，要事先报社保组织批阅，假如单位不报，社保组织是不会管的，他们也期望退休推延，这么能少付出养老金。
所以关键在于单位，能够在年龄抵达之日中止上班，这么单位要么付出薪酬，要么给处理退休申报，并按规定发放养老金。
假如单位既不付出薪酬，又不处理退休手续，就能够向劳作裁定部分请求劳作争议裁定，理由即是用人单位拖欠薪酬，这么的理由劳作监察部分就会受理了。
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第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
参考资料来源：中国法院网-中华人民共和国社会保险法
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