统计年报工资总额怎么填

Question

如题所述

Answer 1

填写统计年报工资总额需要明确计算范围、注意统计口径，并按照统计年报的要求规范填写。在填写过程中，应仔细核对各项数据，确保数据的真实性和可靠性，以便为企业经营分析和决策提供有力支持。
首先，要明确统计年报工资总额的计算范围。一般来说，工资总额包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各项劳动报酬，但不包括福利待遇如社会保险、住房公积金等。因此，在填写统计年报工资总额时，应将这些项目都纳入计算范围内。
其次，要注意工资总额的统计口径。企业应根据国家统计局的相关规定，按照职工的实际发放情况进行统计，确保数据的准确性和完整性。同时，要注意避免重复计算或遗漏计算的情况。
在填写统计年报工资总额时，还需注意以下几点：
1.应按照统计年报的要求填写相关数据，确保数据的规范和统一。
2.对于涉及跨年度的工资支付情况，应按照实际支付时间进行统计，避免出现时间上的错位。
3.在填写统计年报工资总额时，应仔细核对各项数据，确保数据的真实性和可靠性。
综上所述：
填写统计年报工资总额需要明确计算范围、注意统计口径，并按照统计年报的要求规范填写。在填写过程中，应仔细核对各项数据，确保数据的真实性和可靠性，以便为企业经营分析和决策提供有力支持。
法律依据：
《中华人民共和国统计法》
第七条规定：
国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条规定：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。