合同上写要提前2个月辞职，是否违法？

Question

RT,如果违法，我是否可以马上离职？而不用提前30天书面通知公司

Answer 1

合同上提前两个月的规定违背法律的强制性规定，属于无效条款，不用理会。虽然以上属于无效条款，不用遵守，但是仍然要遵守劳动法等法律的规定，需要提前一个月提出辞职。
法律分析
劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。提前两个月的规定违背法律的强制性规定，属于无效条款。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

1、提前两个月的规定违背法律的强制性规定，属于无效条款，不用理会。
2、虽然以上属于无效条款，你不用遵守，但是你仍然要遵守劳动法等法律的规定，需要提前一个月提出辞职。追问

谢谢哈，还有一个问题，现公司和我签了保密协议，2年内不得从事相关工作，然后每个月给我保密费用100，那我想问一下，如果我离职了是否还能继续要这笔钱？

追答

这是当然。
这个钱本来就是您离职后才有权利要求要的

本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

这个与劳动合同法的规定不一致，属于无效的约定，直接按照劳动合同法的法律规定提前三十天申请离职，试用期提前三天申请离职即可。