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口头约定工资标准如何举证
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推荐答案 2021-11-15
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俗话说空口无凭,所以口头约定的薪酬是比较难证明的,劳动者可以提供工资条、工资卡流水等证据证明薪酬。若被欠付劳务工资时,需要积极维权,应注意保留务工或提供劳务的证据,比如工作证等各种由对方或者第三方制作下发的有效证件,特别是能反映出用人单位地址的证件。
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口头约定工资标准如何举证
答:
法律分析:俗话说空口无凭,所以口头约定的薪酬是比较难证明的,
劳动者可以提供工资条、工资卡流水等证据证明薪酬
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
口头
谈
工资
事后不认
怎么
办
答:
如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,
劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1、与单位协商工资标准时的录音、录像资料。2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三...
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