我从2012年9月8日面试，当时面试说的是新浪天津分公司。2012年9月13日入职。但是入职后，发现是叫天津雅扬传媒有限公司，属于新浪天津的代理公司。签订合同一式两份，但是被告之2013年1月1日新浪天津公司会正式上线，说到了2013年会重新签订合同，于是人事部门没有把该属于我的那一份合同给我。合同上签的是试用期3个月，签订了一年。现在是2013年2月19日，公司人事私自在我们的原合同上把我的试用期从3个月改成了6个月，并告知我，本来试用完3个月就应该离职的，现在给你改成6个月。而且，当时让我签署了一份主动放弃保险的纸。请问这种情况，我可以劳动仲裁吗？我现在这种情况也不知道该怎么办了，合同也不在我手里。并且还有我本名（身份证）上是JYN，但是与公司签订的所有姓名是JN ，请问我这种情况可以走法律程序吗？他们现在问我是主动离职，还是说索取赔偿。我该怎么办？谢谢！！！在线等！急！！
1证据有工作工牌，工资卡。
2合同我会找他要，他必须得给我，当时他私自在原合同上修改试用期限，我需要怎么办？
3关于过试用期不给转正问题，我怎么索取赔偿，赔偿怎么来算？
4没有缴纳保险，个人或者公司都没有上保险，因为是刚毕业的大学生。
5怎么证明对方明知，比如他给我印的名片，比如工牌，这些可以吗？
申请劳动仲裁程序是怎样？或者可以跟公司协调私自解决吗？
2 修改使用期限会留下痕迹的；
3 试用期内没有解除与你的劳动关系，则认定为合格，应当转正，赔偿就是按照正式工资计算2倍。不过这个计算有争议，建议咨询当地律师；
4 只要正式参加工作，形成劳动关系，用人单位就应当缴纳保险；
5 当然可以，也可以和对方谈的时候录音。
仲裁程序你直接百度，可以与公司协商，这是你的权利。
公司承认他们修改合同的错误，现在我这种情况应该要求怎么赔偿呢？我试用期工资是1850，现在算正式离职，那么这个月的工资（从2月5日到3月5日）不到一个月按半个月给我这是应该的，然后再补偿我多少个月呢。不算保险的话，因为我没上。我该怎么找他要？其实也不多，只是这是我的合法权利。谢谢您！
追答你能要得到基本是：工资、保险、经济补偿（或赔偿）。
至于具体数额，建议咨询当地劳动法律师。