天津劳动仲裁

Question

我09年9月23号进入公司，以下有几点帮忙看看这个公司有几条违反劳动法
一，每周1到周5可以有一天休息六日上班，一个星期上六天。
二，每周休息的那天如公司有要求，必须无条件加班。
三，如有事请假也不可以倒休。
四，公司发放工服必须交钱购买。
五，18点下班后如公司有事情必须回公司无论到几点都不算加班
六，工作到2010年8月现在都没有签合同和上保险
如违法我需要提交什么材料来证明

谢谢大家了，帮帮忙

Answer 1

1、不违法，但是要支付加班费

2、加班是自愿的，强制加班违法

3、事假不倒休，不违法

4、违法，可要求退还

5、违法，因支付加班费

6、违法！

劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；

2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；

3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；

4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）等

主要法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 å»ºç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼Œåº”当订立书面劳动合同。

  å·²å»ºç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼ŒæœªåŒæ—¶è®¢ç«‹ä¹¦é¢åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 ç”¨äººå•ä½è‡ªç”¨å·¥ä¹‹æ—¥èµ·è¶…过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 ç»æµŽè¡¥å¿æŒ‰åŠ³åŠ¨è€…在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 

《劳动争议调解仲裁法》：

第二条 ä¸­åŽäººæ°‘共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

    ï¼ˆä¸€ï¼‰å› ç¡®è®¤åŠ³åŠ¨å…³ç³»å‘生的争议；

    ï¼ˆäºŒï¼‰å› è®¢ç«‹ã€å±¥è¡Œã€å˜æ›´ã€è§£é™¤å’Œç»ˆæ­¢åŠ³åŠ¨åˆåŒå‘生的争议；

    ï¼ˆä¸‰ï¼‰å› é™¤åã€è¾žé€€å’Œè¾žèŒã€ç¦»èŒå‘生的争议；

    ï¼ˆå››ï¼‰å› å·¥ä½œæ—¶é—´ã€ä¼‘息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

    ï¼ˆäº”）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

    ï¼ˆå…­ï¼‰æ³•å¾‹ã€æ³•è§„规定的其他劳动争议。

参考资料：劳动仲裁员的解答

Answer 2

1.如果是正常的工作制度，不是执行特殊工作制（如按小时），每周工作六天，超出一天按加班算。
2.按法律规定是不能强迫加班。加班可以，但必须支付加班工资。
3.这个休假制度如果天数不少于国家规定的标准，只能按照公司的规章制度来，应该不违法。
4.工作服按劳动合同法是有单位提供的，不能让职工出钱购买，可要求退回。
5.超过8小时以外的工作时间都是加班，应当支付加班工资。
6.应到在入职一个月内签订书面劳动合同，否则要支付双倍工资。保险可到劳动监察举报，要求补缴。
证据：原则上任何与单位有关的书面材料和事物（包括工作服）都可以作为证据。主要是工资条，出勤记录（由单位提供）。

Answer 3

您好：
针对你的这些情况，该公司的违法处有：
1、法律规定休息日上班安排上班的，应当安排补休，如果不能安排的应当支付200%的工资
2、加班的话要支付加班工资，如果是延时加班的话标准是150%、休息日是200%，法定节假日300%。
3、不知道你公司的工作性质是什么样的，这样的规定确实不妥。不过法律没有明确规定。
4、如果属于劳保用品的话，员工不应该承担费用。
5、超过正常工作时间的都应该是加班。
6、明显违法。
以上关键的就是你能够找到证据，最主要的就是加班你要有证据来证明。
另外如果您想解决此事建议在9月23号之前提起仲裁，因为1年的仲裁时效。

参考资料：劳动合同法 QQ：785899970

Answer 4

这位劳动者 你好，现在天津这种“极品”企业已经不多了！
您提出仲裁申诉主要的证据就是您的工作证明，最好能证明您在09年9月23号入职
这种证据很好找，比如银行转账明细（工资），工资条，入职记录，考勤什么的

您的加班情况比较多，如果没有考勤（打卡记录）很难支持

根据您的情况还有很多别的诉点，具体可以联系我，我也是天津的 联系方式在个人资料中