月薪2800 底薪是1500国庆加班费怎样算

Question

底薪是1500

Answer 1

你说的是加班费基数问题，你们合同里或者员工手册里有没有约定加班费基数。另外你是哪个省份的。北京上海山东等省市有明确规定。知道了基数，就好算了。
基数/21.75/8=小时工资。
延时加班是 小时工资*150%*加班时数
周末加班是 小时工资*200%*加班时数
法定假日加班是 小时工资*300%*加班时数追问

我是深圳的 我刚找老板要合同他不给 要什么样的证据才可以投诉他

追答

找当地劳动监察大队投诉。合同是要给员工一份的。加班费基数争议比较大，不低于当地最低工资的约定，劳动者无异议的，同时当地有没有其他规定的，一般认为约定有效。
以下都可以证明你的劳动关系
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

追问

q我没有合同，有公司和邮局来往邮件还有公司销售报表能当证据吗

追答

可以，这些都能说明你是和公司存在劳动关系的。

Answer 2

1、《劳动法》明确规定：三倍
2、不拖欠的按1500为基数，拖欠的看当地地方规定，我这边拖欠的是可以按应付工资全额计算加班费的；
3、仅供参考，请找当地律师