公司领导总是利用休息时间开会是一种什么样的体会？

Question

如题所述

Answer 1

会议对我们组织生活中来说几乎是不可避免的。然而，在当今快节奏和高效的工作中，会议并不受到每个人的欢迎，因为很少有人通过会议获得什么。此外，利用下属的休息时间开会也很烦人。如果这种情况持续很长时间，就会大大降低领导者在下属心目中的威望，执行力也会大大降低。我认为这个问题应该从多个角度来分析和看待。

在一些休息的时间领导会拿来开会，是不可避免的，因为在单位上班中每一个领导都有着自己应该做的事情。会议使用休息时间的原因如下：首先，你的领导是一个非常热爱自己工作的人。因为每个人在正常工作时间都忙于自己的工作，而且他也很忙，所以即使在午休时间，他也不得不开会。他想更多地利用他的时间，把它用在工作上。自身能力不足。如果经常利用休息时间开会已经成为一种常态，那只能表明这种领导能力不足或不尊重下属(紧急情况除外)。

善于突出自己。他似乎非常有效地传达了上级的精神，工作一丝不苟。这种领导需要在会后形成一个“工作简报”，向领导汇报并分发给基层。这是一种典型的除了务实什么都不做的风格。利用会议来消磨时间。领导者在不同的地方工作。在休息时间无法与家人团聚的领导人通过召集下属会议来打发时间。

总而言之，作为一名领导者，激励你的下属工作是有益的。然而将工作和休息结合在一起。在下属每天超负荷工作后，利用午休和周末时间开会是不合理的，这也不是没有人抱怨的。作为一个领导者，一个人可以采取合理的方式，即满足自己的要求，也给员工休息的时间。

Answer 2

我们公司领导就是这样的，总利用休息时间开会，占用大家时间，从来不考虑大家的感受，而且加班的时候也不给大家加班费。

Answer 3

会是一种特别气愤的体验。因为自己的业余时间属于自己，而公司领导却在开会。

Answer 4

这种体会真的是太不好了，明明可以休息的时候自己可以好好的待一会儿，但是领导却要开会，感觉都要崩溃了。

Answer 5

总是会遇到一下班就开会的现象，领导总是着眼于全局，总是害怕工作时间开会会浪费大家的工作时间，影响整个部门的业绩，所以领导会选择在休息时间开会