在国企上班12年，下岗后自己续保，是按职工年龄退休还是灵活就业？

Question

如题所述

Answer 1

从理论上来说是按照灵活就业人员退休时间，办理灵活就业人员的退休手续，但实际上来说，退休时间只有一个标准，而退休流程则是两个。

先来说一下退休时间：

退休时间分为两部分，一部分是通过审核档案认定出生年月，另一部分则是结合身份确定具体退休时间。

通过档案中最先最早形成的具有效力的表单，认定本人出生年月，若档案中存在多个不同的出生年月，则需要综合分析研究，在避免重复得利的前提下，进行认定。然后再按照本人身份推定退休时间，按照相关政策规定，男性职工（无论干部还是工人）年满60周岁即可办理退休手续；女性工人年满50周岁可办理退休手续，女性干部年满55周岁可办理退休手续（副处级干部60周岁）。光说大家可能理解不透。

接下来说一下，办理退休的流程。

一般情况下，在职员工的退休由本单位予以办理，但具体执行上就要看单位够不够负责任了，单位办理的很简单，本人听从单位安排即可，单位在员工退休前3个月左右会做档案审核，审核无误后，到属地社保部门进行预审，预审后待退休时报送个人档案，填写退休申请表，做减员即可。本人在去社保办理退休证，到指定银行办理银行卡，再到所属社区登记，后续领取养老金。

个人灵活就业人员办理退休手续，需要本人到社保部门办理，档案在个人手中的（按规定不允许，但各地宽松不一，有的地方允许本人携带，但不能拆封）报送档案，填表即可。档案在人才管理机构的，需要调转，然后再填表办理即可。

最后说一个知识点：按照有关规定，档案归所属单位认定，社保部门负责审核，二者意见出现分歧时，以所属单位认定为准。

Answer 2

灵活就业。因为灵活就业可以获得一定的收入，而且社保没缴满15年，无法正常领退休金。

Answer 3

这个不确定，但是每个城市的退休政策和个人情况是不一样的，你要咨询当地的社保部门去询问一下。

Answer 4

现在这个根本就不确定，因为每个城市政策不一样，你要咨询当地的社保部门，及时了解最新政策。