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计件工资没底薪合法吗
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第1个回答 2021-02-25
你的单位自己制定的,劳动法也管不着,只要是有劳动合同在就没有办法。
第2个回答 2021-02-25
都是这样的,有些工厂一个月有时候一天都没得休息,所以很难按照劳动法来做的。反正你认为自己能做下去就做,做不了就走人。
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计件工资没
有
底薪合法吗
答:
法律分析:公司实行无底薪制度是不合法的
。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十六条 在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。
计件工资没底薪合法吗
答:
法律分析:计件工资也属于公司中执行公式事务的一种方式,
公司实行无底薪责任制度是不符合法律规定的
。法律依据:《劳动法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》...
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