第1个回答 2020-09-06
如果整个部门外包,公司需要按照解除劳动合同的方法对员工进行补偿,基本上是一年一个月的工资,具体请参照劳动法公司解除合同的条例,跟公司谈不拢可以找工会或劳动监察部门投诉。
第2个回答 2020-09-06
公司要把员工外包,必须和员工协商一致,否则,元工可以此为由离职,并要求赔偿金。
第3个回答 2020-09-06
应该按照解除劳动合同的方式进行补偿,每年补偿一个月的标准执行。望你以此为条件,向公司申请赔偿。
第4个回答 2020-09-06
先看公司如何处理,合情合理就可以了,如果不符合劳动合同章程赔付,就需要劳动仲裁了。