离职员工社保问题忘记停缴，该怎么处理

如题所述

推荐答案 2020-03-07

谁的责任谁承担，人事部相关负责人员出，是由于他们的工作失误给公司造成了损失。法定双方解除劳动合同后，单位应该在十五日内转移社保关系，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保。
《劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/62TX2CSfTS6X206XII.html

其他回答

第1个回答 2019-10-15

可以带上解聘合同、身份证复印件，再社保人员减少申请表上将减少日期填写为员工实际离职日期，之前缴纳的社保费会再下月返回到公司账户，建议具体资料详询当地社保局！

第2个回答 2021-03-13

相似回答

员工离职社保忘记停了怎么申请退回答：离职后公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。社保的处理方式是：离职后，原单位...

离职后单位没有停社保怎么办答：员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五...

大家正在搜

企业怎么停缴离职员工社保单位怎么给离职员工补缴社保如何办理员工离职社保停缴员工离职社保如何停缴离职员工社保缴纳规定误给离职员工缴纳了社保员工离职后公司继续缴纳社保私企老板不给员工缴社保怎么办已离职员工要求补缴社保