新手HR如何快速招到电话客服?三招让你找到称职的客服。
一般来说,客服岗位的工作很杂,也比较枯燥,因此一般招一个出色的客服不是很容易的。招聘客服人员,首先是打字速度要快,这个招聘的时候需要把关。要有耐心和亲和力、亲和力,在线上和线下的表现方式是不一样的,有些人在线下可能给人感觉很冷漠,但线上却表现出了另一面。
招聘时测试客服人员耐心的一个办法是给他一份心理测试问卷,题量大一点的,让他去做,并不是看最后的心理测试结果,而是看他怎样去完成这份问卷。不能用功利心太强的人,急功近利的人会不择手段的去成交一切可能成交的单子,但对企业造成的不良影响却是不可低估的。
找客服是比较靠眼力了,一般找客服就是家庭条件别太好的,为人内敛些的,做事仔细耐心点的。最好别找漂亮到坐不住的,也别找太丑到心理扭曲的 ,工作经验不用太多的。招聘的第一个客服不用太灵活的,可以按部就班的做好你交待的事情,不出差错就行。
在这个呼叫中心客服职业里,我们都可能需要服务于各行各色的人,通过我们通过专业的水准帮客户解决他遇到的各种难题,所以一个优秀的客服是需要以上几点才可以做到。