第1个回答 2019-10-10
给每个国企员工手下配个秘书，再安排个随时等侯差使的临时工，这样他们的积极性，工作效率就会双倍提升！
第2个回答 2019-09-22
工作效率与制度健全无关，制度越健全，就束缚越多，束缚越多，推脱责任的能力就越强
第3个回答 2019-09-10
领导多，制度不够灵活，流程繁琐。以前辞职的时候走流程走了一个月，上报各级领导，签字批准，发布公告，注销工卡。
第4个回答 2019-09-21
国企制度很健全但不科学，其目的主要是满足政治因素…大家应该清楚：提高工作效率不是靠制度建立得多，而是要透明、简洁、合理…最主要的是契合工作本身的需要。
第5个回答 2019-10-09
关系户太多，这样混日子的就多，还有进去了就算混日子也不会被开除，员工完全没有危机感！另外，学历就是坎，能力再强，学历不够也上不去，打击积极员工的积极性！还有重要部门关系户，进零件拿回扣出问题，每人敢追责，辛辛苦苦干完的白干！